達馳：孵化器進京
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                            　6月18日，山東現(xiàn)代達馳電工電氣股份有限公司董事長楚德留赴京，主持山東達馳三河科技開發(fā)公司主體工程驗收。 　　位于北京燕郊高新技術開發(fā)區(qū)、投資3000萬元、占地100余畝的這家專事“孵化”科研成果的企業(yè)，被“達馳”視為吸納高層次人才的重要平臺。 　　“達馳”的前身是創(chuàng)建于1953年的成武縣茍村集鎮(zhèn)“手工業(yè)生產合作社”，到1985年人員不過70名，產值不過18萬元。變壓器生產屬于傳統(tǒng)機電行業(yè)。1986年，“達馳”發(fā)明的調容變壓器，解決了農村用電淡季變壓器“大馬拉小車”的難題，從而掘得拓展農村市場的“第一桶金”，并由此形成了“知識為本，人才是第一資源”的管理理念。 　　嶄新的理念帶來了知識和人才資本的積累。1992年起，“達馳”與哈工大聯(lián)合辦學，從社會上招收50多名高中畢業(yè)生，進行為期三年的專業(yè)學習；選派260多名員工到清華大學、哈工大、中國礦大深造。目前，企業(yè)700多名員工，其中專業(yè)技術人員176名，中高級技術人員36名，形成了由博士、碩士等高知管理人才和工程技術人才、技術工人組成的科學合理的金字塔式人才結構。同時，“達馳”與清華大學等十幾家高校及科研院所建立了緊密的技術協(xié)作關系，先后開發(fā)出干式變壓器、智能變配電系統(tǒng)、密集節(jié)能變電設備等一系列高新技術產品。清華大學還在“達馳”設立了中試基地，以加快科研成果的產業(yè)化進程。近幾年，“達馳”開發(fā)出的8種產品達到國際國內領先水平，被評定為國家級重點高新技術企業(yè)。 　　知識和人才資本的積累使企業(yè)的發(fā)展速度明顯加快。1992年，“達馳”由偏僻鄉(xiāng)村遷至縣城，依托高新技術開發(fā)項目，共投入資金2·5億元，進行了5期技術改造，10年間固定資產增加了百倍以上，先后在陜西、新疆、寧夏、遼寧等省市合作建立了6個子公司，并打進了日本、孟加拉、越南、尼日利亞、敘利亞等國市場。2002年企業(yè)本部及子公司總銷售收入達5億元，今年上半年達到3·5億元，成為國內中小型電力變壓器的領跑者，綜合實力在全國電力變壓器行業(yè)名列前茅。 　　“到2010年，企業(yè)全球產銷量要達到20億元，在國內輸變電設備制造業(yè)實現(xiàn)規(guī)模第一、效益第一。”為了實現(xiàn)這一目標，“達馳”對高精尖人才的渴求達到了登峰造極的地步。然而，成武地處偏僻，高層次人才引不進、留不住的問題突出。楚德留說，“孵化器”進京，就是要以一流的工作和生活環(huán)境、一流的科研設施吸引國內外一流人才為“達馳”服務，從根本上解決人才及核心技術對企業(yè)的制約，從而實現(xiàn)企業(yè)“‘大腦＇在北京，軀體在山東，基地在成武，目標在世界”的戰(zhàn)略發(fā)展格局。                         　

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