太湖縣招商網(wǎng)訊：為全面提高全縣干部的綜合素質(zhì)，太湖縣干部教育培訓(xùn)工作著眼于增強(qiáng)干部的能力，力求方式和形式的創(chuàng)新，以“三借三育”為載體，積極引導(dǎo)干部開闊視野，更新觀念，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。

    一是建立外派干部掛職基地，借地育才。積極聯(lián)系并爭(zhēng)取廣東增城市、安徽肥東縣作為太湖縣外派干部掛職學(xué)習(xí)基地，分3批選派12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、1名開發(fā)區(qū)副主任、1名招商局局長(zhǎng)赴基地跟班學(xué)習(xí)，通過與發(fā)達(dá)地區(qū)零距離對(duì)接，培養(yǎng)一批能夠帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能人。

    二是選送干部進(jìn)高校深造，借才育才。積極借助高校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，為太湖縣基層干部量身定制一些時(shí)間短、品質(zhì)優(yōu)的高端培訓(xùn)項(xiàng)目，今年以來組織50余名干部赴蘇州大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)接受招商引資實(shí)務(wù)、城市建設(shè)規(guī)劃管理等專題的學(xué)習(xí)，全程封閉式地研修深造。

    三是強(qiáng)化干部到基層一線鍛煉，借事育才。在珠三角、長(zhǎng)三角設(shè)立4個(gè)招商辦事處，挑選8名年輕干部駐點(diǎn)招商，抽調(diào)288名干部組成96支小分隊(duì)外出招商，從資金、工作、生活上給予扶持，注重對(duì)招商引資干部的跟蹤管理和績(jī)效考核。從經(jīng)濟(jì)主管部門抽調(diào)24名干部組成10個(gè)幫扶小組，定向聯(lián)系10家骨干企業(yè)，實(shí)施重點(diǎn)幫扶。選派10名優(yōu)秀年輕干部入駐企業(yè)幫助工作，與選派干部簽訂幫扶責(zé)任書，幫扶實(shí)績(jī)作為年度考核和使用的重要依據(jù)。今年，有1名業(yè)績(jī)突出干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時(shí)得到提拔重用，1名干部受到縣委表彰。

    四是扎實(shí)推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)，借網(wǎng)育才。充分發(fā)揮干部在線學(xué)習(xí)資源豐富、方便快捷等優(yōu)勢(shì)，在全縣科級(jí)干部中全面開展了在線學(xué)習(xí)工作。突出過程管理，強(qiáng)化督促，采取文件通報(bào)、網(wǎng)上通報(bào)兩種方式向各單位反饋干部學(xué)分、學(xué)時(shí)情況，通過手機(jī)短信通知、電話提醒的方式對(duì)學(xué)時(shí)落后、學(xué)分跟不上進(jìn)度的干部進(jìn)行重點(diǎn)督促，有效提高了干部參加在線學(xué)習(xí)的緊迫感，太湖縣干部在線學(xué)習(xí)位次在全市排名不斷提高。（李加福）