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六安市開展選聘高校專業(yè)技術(shù)人才到基層單位掛職幫扶的實踐
來源：網(wǎng)群國際　　　　瀏覽：8682次
為進一步盤活存量人才，服務(wù)地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，近年來，六安市開展了選聘高校專業(yè)技術(shù)人才到我市企業(yè)、農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生等基層單位掛職幫扶工作。經(jīng)多方征求意見，市委組織部于2012年6月制定了《關(guān)于選聘高校、市委黨校專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)、農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生等基層單位掛職（實踐）幫扶的實施意見》，對掛職幫扶的方式、對象和條件、工作程序、工作職責及管理要求等進行了明確。本著“開始時選派人員不宜過多”和盡量滿足掛職單位緊缺的急需專業(yè)等原則，對人、崗進行了遴選和匹配，首批確定了28名專業(yè)技術(shù)人才到基層單位掛職幫扶。28名專業(yè)技術(shù)人才中，有15名同志具有副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其他13名同志也都具有碩士研究生以上學歷學位，還有4位同志具有博士研究生學歷�！　炻殠头龉ぷ鏖_展以來，專業(yè)技術(shù)人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，以主人翁的態(tài)度，迅速投入到掛職單位的工作中去，實現(xiàn)了工作從“站講臺”到“跑企業(yè)”的轉(zhuǎn)變，圍繞掛職幫扶單位開展科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢服務(wù)和人才培訓、內(nèi)部管理等工作，將新技術(shù)、新思路、新理念帶入企業(yè)、農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生等基層單位，在高校與基層單位之間架起聯(lián)系溝通的橋梁，促進院校專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，取得了較好的階段性成效，實現(xiàn)了互利雙贏的目的�！　∫皇窃诟咝Ｅc基層單位之間架起了聯(lián)系溝通的橋梁。掛職專業(yè)技術(shù)人才結(jié)合掛職單位實際，充分發(fā)揮自身才能和優(yōu)勢，積極開展工作，為掛職單位發(fā)展增添了新的生機與活力，在高校與基層單位之間架起了聯(lián)系溝通的橋梁。皖西學院李林剛推動掛職企業(yè)與皖西學院簽訂了校企合作協(xié)議，明確了掛職企業(yè)作為皖西學院實習基地，成功組織了皖西學院材料與化工學院09級化工專業(yè)73名學生和應(yīng)用化學專業(yè)80名學生到企業(yè)實習。六安技師學院劉傳海推動掛職企業(yè)在學校二年級班級中組建“星瑞”定向班，每學期安排學生到企業(yè)見習兩周以上。六安職業(yè)技術(shù)學院為幫助六安索伊電器制造有限公司職工提高學歷層次，推動掛職企業(yè)在2013年開設(shè)六安職業(yè)技術(shù)學院索伊班。安徽國防科技職業(yè)學院聘請安徽永成電子機械技術(shù)有限公司總經(jīng)理作為自動化類專業(yè)建設(shè)指導委員會副主任委員，搭建了良好的校企合作平臺�！　《歉咝I(yè)技術(shù)人才提高了自身綜合素質(zhì)。高等職業(yè)教育的關(guān)鍵是培養(yǎng)高端技能型人才，這就要求專業(yè)教師必須具備扎實的實踐操作技能。通過掛職幫扶，“零距離”接觸了企業(yè)的管理和運作，各位專業(yè)技術(shù)人才豐富了閱歷，提高了分析問題、解決問題的實踐能力。六安職業(yè)技術(shù)學院項莉萍掛職期間全面了解了目前家電行業(yè)對人才的需求狀況，對其正在主持的應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的專業(yè)建設(shè)和課程教學改革起到了很好的指導作用。皖西衛(wèi)生學院何靜同志掛職前報考了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，掛職期間參與醫(yī)院臨床工作為其考試提供了臨床經(jīng)驗，順利通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。皖西學院陳超同志掛職幫扶期間，積極報名參加了皖西學院青年教師課堂評優(yōu)賽，通過把自己在企業(yè)掛職的一些案例和感悟加入到課堂教學中去，受到了學生和評委的好評。　　三是幫助掛職幫扶單位解決了一些技術(shù)難題。專業(yè)技術(shù)人才運用掌握的先進知識和前沿技術(shù)，利用高校雄厚的科研實力，開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，參與技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造，幫助掛職單位解決技術(shù)難題，有時還把掛職單位遇到的技術(shù)難題帶回院校，充分利用高校人才團隊優(yōu)勢進行集中攻關(guān)，更好地服務(wù)掛職單位。皖西學院劉松積極介入企業(yè)品牌營銷工作中，通過自身的資源，為企業(yè)牽線搭橋，推薦前世界羽毛球女子單打冠軍，現(xiàn)為首都體育學院教授、碩導肖杰老師作為企業(yè)產(chǎn)品代言人。六安職業(yè)技術(shù)學院魏興主抓組建省級工程技術(shù)中心“安徽省水處理機械工程技術(shù)中心”，已經(jīng)完成了有長江學者、博導和教授級高工組成的專家委員會聘任工作；參與完成了安徽省地方標準“水工設(shè)備鋼絲繩探傷方法”和“水工鑄鐵閘門制造安裝質(zhì)量檢測與驗收規(guī)程”的修訂工作。皖西學院胡永剛幫助企業(yè)完成了變頻器、交流接觸器、電機、蝸輪蝸桿傳動裝置的更換和設(shè)備的定期維護和維修，有些解決不了的問題，還其他同事過去幫助解決；夏倫斌結(jié)合掛職單位生產(chǎn)實踐，已經(jīng)完成4項生產(chǎn)技術(shù)改進和創(chuàng)新，提交申請技術(shù)發(fā)明專利4項�！　∷氖菫閽炻殠头鰡挝慌囵B(yǎng)了一批技術(shù)骨干和中堅力量。掛職期間，專業(yè)技術(shù)人才充分發(fā)揮站位高、視野廣、觀念新的優(yōu)勢，對掛職單位干部職工進行培訓，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干和中堅力量。同時，還注重傳、幫、帶，幫助掛職單位培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新型團隊，增強自主創(chuàng)新能力，為掛職單位發(fā)展提供原動力。六安職業(yè)技術(shù)學院汪賢鋒發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，多次與企業(yè)管理層進行交流溝通，了解他們的需求，為企業(yè)管理層和財會人員開展辦公自動化培訓20場，并為企業(yè)網(wǎng)站維護人員開展圖像處理（PS）培訓。皖西衛(wèi)生職業(yè)學院吳虹邀請院藥學系教師、護理及臨床專家就合理用藥等對掛職單位相關(guān)人員進行了培訓，還安排掛職單位漫水河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院職工到學院附屬醫(yī)院進修。安徽國防科技學院孫良平結(jié)合掛職單位人才需求，向掛職單位推薦了3名優(yōu)秀大學生，解決了公司人才急需；馬業(yè)保開展了涉及市場營銷、推銷人員推銷技巧、商務(wù)禮儀、客戶服務(wù)等方面的20多場培訓。　　掛職幫扶工作開展以來，受到基層單位、高校和專業(yè)技術(shù)人才的普遍歡迎，從去年摸底情況可以看出，掛職幫扶雙方需求空間還很大。今年，在開展選聘第二批人員時，將選聘范圍進一步拓展到省內(nèi)其他高校，通過共同努力，組織選拔更多的有潛力、有后勁、有培養(yǎng)前途的高校專業(yè)技術(shù)人才到基層單位掛職幫扶，推進掛職幫扶工作常態(tài)化，形成長期穩(wěn)定的校地、校企合作關(guān)系，為六安經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支持和智力保障。
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