蕪湖市經濟技術開發(fā)區(qū)的奇瑞汽車股份有限公司,僅過去兩年,就引進海外高層次人才52名,累計已有150多名來自海外的高層次汽車產業(yè)人才加盟。
蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū),安徽省第一家國家級經濟技術開發(fā)區(qū)。經過20年的發(fā)展,經開區(qū)已形成汽車及零部件、家用電器、新材料三大支柱產業(yè)。然而,新形勢下,產業(yè)結構調整和企業(yè)內涵提升,都對高層次人才提出了新的迫切需要。為此,蕪湖經開區(qū)近年來緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展,以“人才引領產業(yè)、產業(yè)集聚人才”為思路,建立了以產引才、以才促產、產才融合的良性機制,實現(xiàn)人才集聚與產業(yè)集群的聯(lián)動發(fā)展。
截至目前,蕪湖經開區(qū)集聚各類人才12.5萬人。通過加大人才引進力度,一批前景好、成長性強的高新技術產業(yè)搶占了未來競爭的制高點。今年上半年,實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產值736.1億元,同比增長12.7%,其中高新技術企業(yè)產值占81.5%。今年5月,蕪湖經開區(qū)被省政府授予“安徽省創(chuàng)新園區(qū)”! 以產引才—— 打造支柱產業(yè)人才高地 根據企業(yè)發(fā)展需要,蕪湖經開區(qū)著力推進“政產學研用”相結合,吸引高端人才,引領產業(yè)發(fā)展! 〗衲晟习肽辏涢_區(qū)出臺《產學研用實施辦法》,走訪企業(yè)104家,征集34項技術難題,及時推進中科院上海微系統(tǒng)所、合肥工業(yè)大學、浙江大學等國內高等院所與區(qū)內企業(yè)對接合作。據了解,浙江大學與區(qū)內信義玻璃、東旭光電等企業(yè)簽訂了校企戰(zhàn)略合作協(xié)議,安得物流與北方交通大學聯(lián)合組建的現(xiàn)代物流研究院、國睿兆伏與清華大學聯(lián)合組建的脈沖研究院正在建設中! ∧壳,90%以上規(guī)模企業(yè)與省內外高等院校、科研院所開展產學研用合作,產學研框架體系初步建立,成為高校院所最新科研成果產業(yè)化的重要平臺。經開區(qū)共有國家級研發(fā)機構9個,省級以上研發(fā)平臺58家,82家高新技術企業(yè)擁有科技研發(fā)機構108家,實現(xiàn)研發(fā)機構全覆蓋。三大支柱產業(yè)擁有管理人才13594人,專業(yè)技術人才26449人,技能人才70736人! 以產選才—— 培育與戰(zhàn)略新興產業(yè)鏈相匹配的人才鏈 在推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展過程中,蕪湖經開區(qū)注意在產業(yè)發(fā)展的不同階段、不同環(huán)節(jié)提供有針對性的人才服務,提高人才工作的實效性。今年1-7月份,共舉辦招聘會147場,錄用各類人才16700人! ♂槍Ξa業(yè)發(fā)展的不同階段打造“人才鏈”。在產業(yè)初建階段,針對項目啟動時招聘人才困難的情況,及早啟動人才預招聘程序,確!绊椖块_工、人才到位”。東旭光電項目立項不久,經開區(qū)人才部門主動配合企業(yè)到省內外有關高校積極對接,為其儲備了200多名人才,保證了項目初期人才需求。在產業(yè)成長階段,針對熟練技術人才需求量大的問題,有計劃地加大相關人才的選用力度。針對產業(yè)的上、中、下游對人才的不同需求,量身打造人才招引方案,與相應學校進行對接。比如,共為東旭光電、三安光電等20家重點企業(yè)協(xié)調校企合作訂單班36個,儲備人才1800人! 以產育才—— 挖掘培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才 蕪湖經開區(qū)引導企業(yè)大力引進人才的同時,還引導其樹立“人人都是人才”的觀念。通過委托培養(yǎng)、員工自學等途徑,使企業(yè)員工成為企業(yè)優(yōu)秀人才! 猿謲徫痪毐,對新招員工進行應知應會的技能教育,對熟練員工進行學歷和技術的深化教育。僅中達電子上半年內部培訓達14204人次。組織中層干部和骨干技術人員參加行業(yè)協(xié)會交流,全區(qū)規(guī)模企業(yè)兩年內共組織230多次。與高等院校創(chuàng)辦校企人員培訓基地,全區(qū)規(guī)模企業(yè)已和100多所大專院校和科研單位建立了科研試驗、研發(fā)、培訓基地,兩年內培訓專業(yè)技術人員4000多人。同時,做好專業(yè)技術職務評定,截至目前,全區(qū)工業(yè)企業(yè)現(xiàn)有專業(yè)技術人員已達到30193人,其中,高級職稱1024人! 產才融合—— 提高綜合競爭力 蕪湖經開區(qū)將招才引智與招商引資有機結合,在洽談項目中洽談人才,在考察項目中關注人才,把人才工作主動融入產業(yè)發(fā)展格局,推動兩者協(xié)調契合、同頻共振! 〗⑷瞬挪块T與招商部門聯(lián)系制度,人才部門定期掌握項目招引動態(tài),做好服務。對在談項目及時跟進,做好人才需求對接;簽約項目重點對接,及時理出人才招引預案;在建項目緊密聯(lián)系,商定人才引進方案。上半年共引進創(chuàng)新團隊3家,高端人才279人,培養(yǎng)培訓人才1099人! ⊥ㄟ^“產才融合”,經開區(qū)吸引了美國江森、PPG、德國大陸、日本日立、東芝、富士通、意大利菲亞特、法國道達爾、韓國浦項等24家世界500強企業(yè)和一批著名跨國公司以及廣東美的、德豪潤達、福建三安、浙江杉杉、萬向錢潮等45家國內上市公司進區(qū)投資,培植了奇瑞汽車、海螺型材、鑫科材料、長信科技等一批著名企業(yè)。在壯大支柱產業(yè)的基礎上,經開區(qū)著力培育汽車及高端裝備、光伏光電、生物工程、電子信息等戰(zhàn)略性新興產業(yè),推動了產業(yè)向高端化轉型。