富寧縣為提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供和培訓(xùn)平臺(tái)

　　強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，不僅僅是為了能夠更多的幫助體現(xiàn)在解決了就業(yè)壓力。技能的提升不一定，一定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，先擇業(yè)在就業(yè)是存生的道理。不管是創(chuàng)業(yè)合作也好小額投資也罷，個(gè)人能力是非常的重要。以此，富寧縣為提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供和培訓(xùn)平臺(tái)。

　　2012年以來，富寧縣人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合“四群”教育活動(dòng)的開展，為解決勞動(dòng)者職業(yè)技能與企業(yè)所需崗位不適應(yīng)和創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)底氣不足的問題，結(jié)合我縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作實(shí)際，認(rèn)真履行職責(zé)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者技能就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。人社局主要采取理論聯(lián)系實(shí)際，以職業(yè)技能實(shí)踐為主的形式，面向各類有就業(yè)愿望勞動(dòng)者開展廚師、電工等多種形式的免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能，提高就業(yè)率。為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步的要求，對(duì)電站在崗職工開展崗位提升培訓(xùn)，并鼓勵(lì)企業(yè)積極開展在崗技能提升培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)切實(shí)提升在崗技能水平。針對(duì)有創(chuàng)業(yè)欲望的勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以理論講解、經(jīng)驗(yàn)介紹、案例分析、討論交流等形式幫助其創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者降低創(chuàng)業(yè)門檻，提供稅費(fèi)減免、發(fā)放小額擔(dān)保貸款、簡化審批手續(xù)、嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)行為等政策咨詢服務(wù)，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)改變就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的局面。

　　目前培訓(xùn)工作已向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)（社區(qū)）延伸，基本形成上下貫通的服務(wù)格局，為創(chuàng)業(yè)者提供快捷優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目信息、方案設(shè)計(jì)、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、人力資源服務(wù)、跟蹤扶持的一條龍服務(wù)，在全社會(huì)形成“想創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。截止目前，2012年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)110人，創(chuàng)業(yè)成功82人，帶動(dòng)就業(yè)246人；參加職業(yè)技能培訓(xùn)的有297人，成功就業(yè)240人。

　　從上面的信息不難得知富寧政府對(duì)創(chuàng)業(yè)者的支持，創(chuàng)業(yè)并非想象的那樣簡單，大多數(shù)人還是沒有自主創(chuàng)業(yè)的能力甚至創(chuàng)業(yè)合作、小額投資的要求的達(dá)不到。為此富寧縣人力資源提供培訓(xùn)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的能力，促進(jìn)更多的人參加創(chuàng)業(yè)中。