近日，蘭州市制定出臺(tái)“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理辦法。在全市高級(jí)工以上人員中選拔優(yōu)秀高技能人才。

　　據(jù)悉，“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才評(píng)選每三年進(jìn)行一次，選拔人數(shù)不超過(guò)100人，涉及工業(yè)、建筑、交通、旅游、金融、證券等行業(yè)。評(píng)選“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才須具備以下之一條件：獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)；在國(guó)家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲三等以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或在省、市職業(yè)技能競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)，或獲得全省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)；創(chuàng)造了先進(jìn)操作方法；有重大技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造；在企業(yè)技術(shù)改造、先進(jìn)設(shè)備使用中，掌握核心技術(shù)。

　　評(píng)選出的“金藍(lán)領(lǐng)”人才將納入市高技能人才庫(kù)統(tǒng)一管理，每年給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出考察，承擔(dān)的科技項(xiàng)目?jī)?yōu)先立項(xiàng)。同時(shí)，“金藍(lán)領(lǐng)”人才由所在企業(yè)和單位給予收入傾斜照顧，也可按比例分享技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益。