廣西防城港特優(yōu)政策建東興人才管理改革試驗(yàn)區(qū)
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實(shí)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持特別優(yōu)惠政策。資助支持領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）帶項(xiàng)目來試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，允許職務(wù)發(fā)明成果所得收益按比例歸科技人才（團(tuán)隊(duì)）所有。對(duì)以知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果等無形資產(chǎn)實(shí)施創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才，給予“1元資本注冊(cè)”等優(yōu)惠待遇。
實(shí)行科研特別優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)支持重大課題研究，對(duì)獲得國家、自治區(qū)科技獎(jiǎng)的給予等額配套獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)出版?zhèn)�人學(xué)術(shù)專著，并獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，給予一定配套獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)行成長特別優(yōu)惠政策。建立實(shí)施特聘崗位制度。鼓勵(lì)進(jìn)修提升，對(duì)在職獲得碩士、博士學(xué)位的，給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)行收入分配特別優(yōu)惠政策。推行股權(quán)激勵(lì)，科技成果投資、對(duì)外轉(zhuǎn)讓、合作、作價(jià)入股等可享受分紅激勵(lì)，作出突出貢獻(xiàn)的人才可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)和年薪、協(xié)議工資等分配辦法。
實(shí)行稅收特別優(yōu)惠政策。對(duì)創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)的各類人才提供個(gè)性化納稅服務(wù)，對(duì)符合試驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠目錄的落戶企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策，實(shí)行人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策。
實(shí)行生活保障特別優(yōu)惠政策。實(shí)施人才安居工程，提高現(xiàn)有人才福利待遇水平，建立高層次人才困難幫扶機(jī)制，優(yōu)先解決急需緊缺人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)入園、住房保障等問題。
實(shí)行政治待遇特別優(yōu)惠政策。暢通高層次人才參政議政渠道，組織開展“防城港市榮譽(yù)市民”推薦評(píng)選活動(dòng)。
實(shí)行科研特別優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)支持重大課題研究，對(duì)獲得國家、自治區(qū)科技獎(jiǎng)的給予等額配套獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)出版?zhèn)�人學(xué)術(shù)專著，并獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，給予一定配套獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)行成長特別優(yōu)惠政策。建立實(shí)施特聘崗位制度。鼓勵(lì)進(jìn)修提升，對(duì)在職獲得碩士、博士學(xué)位的，給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)行收入分配特別優(yōu)惠政策。推行股權(quán)激勵(lì)，科技成果投資、對(duì)外轉(zhuǎn)讓、合作、作價(jià)入股等可享受分紅激勵(lì)，作出突出貢獻(xiàn)的人才可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)和年薪、協(xié)議工資等分配辦法。
實(shí)行稅收特別優(yōu)惠政策。對(duì)創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)的各類人才提供個(gè)性化納稅服務(wù)，對(duì)符合試驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠目錄的落戶企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策，實(shí)行人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策。
實(shí)行生活保障特別優(yōu)惠政策。實(shí)施人才安居工程，提高現(xiàn)有人才福利待遇水平，建立高層次人才困難幫扶機(jī)制，優(yōu)先解決急需緊缺人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)入園、住房保障等問題。
實(shí)行政治待遇特別優(yōu)惠政策。暢通高層次人才參政議政渠道，組織開展“防城港市榮譽(yù)市民”推薦評(píng)選活動(dòng)。
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