近日，貴州黃平縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)加快科技創(chuàng)新的實(shí)施意見》，以人才科技支撐加速發(fā)展、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　《實(shí)施意見》由主體文件和《黃平縣“三類人才”引進(jìn)計(jì)劃》、《黃平縣基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動計(jì)劃》、《黃平縣人才科技獎勵補(bǔ)助暫行辦法》三個附件組成，形成“1＋3”人才科技政策支撐體系，明確加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)加快科技創(chuàng)新的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)及其工作措施，凸顯四大特點(diǎn)。一是目標(biāo)定位與時俱進(jìn)，提出到2015年，全縣每萬人人才資源數(shù)達(dá)到500人以上，綜合科技進(jìn)步水平指數(shù)達(dá)到40%以上；到2020年，全縣每萬人人才資源數(shù)達(dá)到1000人以上，綜合科技進(jìn)步水平指標(biāo)達(dá)到45%以上，與同步小康創(chuàng)建同時推進(jìn)。二是政策措施突破陳規(guī)，《實(shí)施意見》在人才引進(jìn)、基層人才、人才科技獎補(bǔ)等方面的政策支持體現(xiàn)縣委、縣政府對人才空前的尊重、寬容、器重，對科技創(chuàng)新空前的重視，如對引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才“三類人才”實(shí)施大額獎補(bǔ)，對基層人才給予工資浮動，并明確從2014年起縣級機(jī)關(guān)部門單位不再向社會招考只能向基層遴選工作人員，對人才科技創(chuàng)新給予大量資金支持，等等。三是獎勵補(bǔ)助力度較大，除每五年開展一次“且蘭科技貢獻(xiàn)獎”評選表彰、每年開展一次縣級科學(xué)技術(shù)獎評選表彰，還對高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、示范園區(qū)、專利發(fā)明等實(shí)施獎補(bǔ)，實(shí)施人才專項(xiàng)津貼、特聘專家津貼等政策。四是政策體系臻于完善，建立了“1＋3”人才引進(jìn)培養(yǎng)及科技創(chuàng)新政策體系，各項(xiàng)政策有機(jī)結(jié)合、高度統(tǒng)一，具有很強(qiáng)的針對性、前瞻性、可操作性。

　　《實(shí)施意見》的出臺，將成為黃平縣當(dāng)前和今后一個時期人才引進(jìn)培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作的綱領(lǐng)性文件，對促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展、同步建成小康社會具有戰(zhàn)略性意義。