今年，河北省創(chuàng)新農(nóng)村青年人才開發(fā)機制，深入實施農(nóng)村青年人才開發(fā)工程。

　　建立適合青年人才需求的吸引機制。暢通青年人才下鄉(xiāng)渠道，充分借助大學生村官、“三支一扶”、“大學生村醫(yī)”、大學生志愿者健康行動計劃、農(nóng)村大學生科普志愿者等項目和平臺，動員社會各屆青年參與新農(nóng)村建設。同時，建立靈活的機制，鼓勵各類青年人才通過技術服務、成果轉(zhuǎn)化、資金參股、貿(mào)易合作等多種方式到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè)。建立符合農(nóng)村特點的人才培養(yǎng)機制。把職業(yè)學校規(guī)模做大、質(zhì)量提高，讓每位學員都掌握1-2門符合家鄉(xiāng)特點的農(nóng)村實用技術。組織農(nóng)村青年走出去，到發(fā)達地區(qū)學習鍛煉，開闊眼界。選派文化程度較高、具有較強市場意識和創(chuàng)業(yè)能力的農(nóng)村青年走進大學校園，進一步深造。建立有利于農(nóng)村青年人才脫穎而出的選拔評價機制。免費為農(nóng)村青年人才進行專業(yè)技術職稱評定和職業(yè)技能鑒定，給“土專家”、“田秀才”頒發(fā)證書。從工作技能、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、綜合效益、服務帶動能力等多個方面，對農(nóng)村青年人才進行衡量。分級分類建立全省農(nóng)村青年人才信息庫，實行動態(tài)管理，強化跟蹤服務。建立有利于農(nóng)村青年人才發(fā)揮作用的使用機制。既支持他們在農(nóng)村創(chuàng)大業(yè)，又發(fā)揮他們在農(nóng)村管理中的作用。聽取他們對縣、鄉(xiāng)農(nóng)村重點工作的意見建議，讓優(yōu)秀農(nóng)村青年人才在農(nóng)村有地位、有舞臺。建立有利于激發(fā)農(nóng)村青年人才潛能的激勵機制。該省將從今年開始，每兩年組織一次省級農(nóng)村青年拔尖人才評選，每次評選120名，給予每人5萬元的一次性獎勵，各市、縣設立本級表彰獎勵項目。