河南大學坐落在歷史文化名城、七朝古都開封,創(chuàng)辦于1912年,2008年10月17日,河南省人民政府和教育部簽訂共建協(xié)議,河南大學正式進入省部共建高校行列,F(xiàn)擁有文、史、哲、經(jīng)、管、法、理、工、醫(yī)、農(nóng)、教育等11個學科門類,79個本科專業(yè),24個一級學科碩士點、179個碩士學位授予點,1個一級學科博士點、18個博士學位授予點,10個博士后流動站,F(xiàn)有教職工4000多人,其中專兼職工作的院士12人,教授、副教授1100多人。全日制在校生41000余人,其中研究生6000余人。河南大學始終向海內(nèi)外有識之士敞開大門,開辟了一條廣納賢才的“綠色通道”,以優(yōu)惠的生活待遇和完備的教學、科研條件吸引著海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校工作。
招聘范圍
根據(jù)《國家中長期科學技術發(fā)展綱要》,以省部級重點實驗室(工程研究中心)、研究基地、省部共建7個科技創(chuàng)新平臺和哲學社會科學創(chuàng)新基地等為平臺,在我校重點發(fā)展的優(yōu)勢學科、基礎學科及學校大力發(fā)展的應用學科、交叉學科和新興學科中誠聘國家“千人計劃”人選、國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者特聘(講座)教授、河南省“百人計劃”人選、河南省特聘教授、河南大學黃河學者、特聘教授、優(yōu)秀博士及博士后出站人員。
聘后待遇
(一)國家“千人計劃”人選、國家杰出青年基金獲得者、河南省“百人計劃”人選待遇可以面議。
(二)長江學者、省特聘教授、河南大學黃河學者、校特聘教授待遇:
1、聘期內(nèi),長江學者特聘教授享受每年人民幣30萬元崗位津貼,省特聘教授年崗位津貼人民幣12萬元,黃河學者人民幣10萬元,校特聘教授人民幣6 萬元。同時享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇;長江學者講座教授受聘在校工作期間,享受每月人民幣3萬元崗位津貼,根據(jù)實際工作按月支付;
2、根據(jù)研究課題的需要,學校提供科研配套經(jīng)費:自然科學類長江學者特聘教授200萬元人民幣,人文社會科學類長江學者特聘教授50萬元人民幣;省特聘教授、河南大學黃河學者、校特聘教授:人文和社會學科及非實驗性理科10萬元人民幣,實驗性理科及工科、醫(yī)科50萬元人民幣;
3、學校提供科研所需的實驗室和辦公室用房及科研助手,幫助組建學術創(chuàng)新團隊,安排工作用車;
4、對長江學者特聘教授,聘期內(nèi)學校提供200平方米左右住房一套,發(fā)放20萬元人民幣安家費;對省特聘教授、河南大學黃河學者、校特聘教授,聘期內(nèi)學校提供120平方米左右住房一套,發(fā)放15萬元人民幣安家費;對長江學者講座教授,學校提供臨時住房一套;
5、對長江學者特聘教授,省特聘教授、河南大學黃河學者、校特聘教授,學校解決配偶工作,協(xié)助解決子女就學等問題。
(三)博士(含博士后出站人員)
博士后出站人員和博士學位獲得者:學校提供住房補貼,正高級職稱人員18萬元,副高級職稱(含)以下人員15萬元;中級職稱(含)以下人員視其學術水平,可內(nèi)聘為副教授;每月發(fā)放補貼300元,連續(xù)發(fā)放5年;學校提供科研啟動費,文科及非實驗性理科3萬元,實驗性理科及工科、醫(yī)科5萬元;學校原則上不再解決博士配偶工作問題,學科建設急需專業(yè)的博士學位獲得者,其配偶具有碩士研究生(含)以上學歷者,解決工作問題。
應聘人員學術成果特別突出者待遇可面議
應聘辦法及
1、應聘者可直接來函或通過電子信箱等與我校人事處或?qū)W科所屬單位聯(lián)系(材料請注明“應聘**”字樣)。
2、長江學者應聘者請訪問教育部“長江學者”主頁(http://www.cksp.edu.cn / )并下載“長江學者特聘教授、講座教授申報軟件(個人版)”填寫。
3、應聘省特聘教授、河南大學黃河學者、校特聘教授者,需報送《河南省高等學校特聘教授候選人申報表》、《河南大學黃河學者崗位候選人申報表》、《河南大學特聘教授崗位候選人申報表》(以上表格可從河南大學人事處主頁“資料下載”欄下載)、博士學位證書和畢業(yè)證書、論文論著以及各種獎勵證書復印件。
4、博士及博士后出站人員: 個人基本情況,包括學習和工作經(jīng)歷,職稱、職務情況,學位、畢業(yè)證書復印件(應屆畢業(yè)生還需提供學習成績證明);科研成果情況,包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況,已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況;配偶、子女情況等。
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