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以人才工作轉變促經(jīng)濟發(fā)展轉型

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“同樣是塑料外殼的手機，為什么蘋果公司的iPhone 5c精致得像件藝術品，而國內的某些品牌卻顯得相當粗糙？一個重要原因就在于國產(chǎn)塑料生產(chǎn)加工設備的精度不夠。但是，這樣的情況也許很快就會有所改觀�！薄　〗�，在深圳市龍崗區(qū)第二屆高層次人才活動節(jié)上，服務于當?shù)仄髽I(yè)的國家“千人計劃”專家、美國塑料工程師協(xié)會院士高福榮信心十足地說：“我們現(xiàn)在從事的研究，就是要為國內的塑料生產(chǎn)加工設備換個‘大腦’，讓它們的各項指標達到或超過國外先進設備的標準，最終推動本地乃至全國塑料工業(yè)的轉型升級�！薄　〗陙�，在深圳龍崗，像高福榮一樣有技術、有能力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的高層次人才正在加速聚集，使得這片過去不太引人注目的“關外”偏遠郊區(qū)，正在變成深圳一個新的發(fā)展高地。那么，龍崗是如何做到這一點的？區(qū)委組織部負責人告訴記者，這很大程度上得益于人才工作思路和方法的轉變——　　引進人才——　　從“單純引才”到服務發(fā)展　　在龍崗區(qū)第二屆高層次人才活動節(jié)上，一場別開生面的座談會引起了人們的注意——　　會場的一側，坐著40多位來自全國各地的“千人計劃”專家，他們帶著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項目和夢想，希望在龍崗找到新的發(fā)展空間。會場的另一側，坐著龍崗區(qū)委、區(qū)政府主要領導及各相關部門的負責人，現(xiàn)場解答專家提出的各種問題。　　這樣的“現(xiàn)場辦公”，不僅解答了專家的疑問，更可以讓龍崗區(qū)詳細了解專家的研究方向和領域，以便承接那些有利于發(fā)揮當?shù)刭Y源優(yōu)勢、促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的項目�！　�(jù)了解，龍崗區(qū)目前在加快發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)的同時，積極發(fā)展總部經(jīng)濟和以金融為重要內容的現(xiàn)代服務業(yè)�！　　澳壳埃覅^(qū)正在緊緊圍繞這些戰(zhàn)略部署引進人才，通過人才帶動項目，項目帶動產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)引領發(fā)展�！饼垗弲^(qū)委組織部負責人說。　　按照這樣的工作思路，龍崗區(qū)不斷創(chuàng)新引才方式，探索出“活動引才”、“以才引才”的新路子。2011年8月，借著迎辦大運會的東風，龍崗區(qū)舉辦了“海內外創(chuàng)新團隊創(chuàng)業(yè)人才大運行”活動，以“人才+項目”的方式，吸引了46個人才團隊、近百名核心成員參加。此外，每年的高層次人才活動節(jié)也都吸引了一批符合龍崗轉型發(fā)展要求的高端人才和重大項目安家落戶�！　�支持人才——　　從“平均用力”到重點突破　　把人才引進來，只是“萬里長征”的第一步。如何讓他們在經(jīng)濟轉型中切實發(fā)揮作用，是需要地方黨委政府認真思考的問題。　　與國內一些地區(qū)相比，龍崗在人才投入方面魄力不凡，每年安排3.5億元，作為人才、科技、經(jīng)濟發(fā)展專項資金。這么多的錢，要如何花才能收到最大的效益？是像一些地方那樣“廣撒網(wǎng)”、“均用力”，還是集中火力，擊破一點？　　龍崗區(qū)顯然選擇了后者。他們要把更多的錢，花在能夠引領產(chǎn)業(yè)轉型升級的人才身上。　　今年，該區(qū)出臺了《關于支持高層次人才（團隊）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的暫行辦法》。按照辦法，入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”、廣東省領軍人才、深圳市“孔雀計劃”人才的，按照上級補貼額度給予最高1：1的配套獎勵，最高可獲150萬元資助；入選廣東省創(chuàng)新科研團隊和深圳市“孔雀計劃”團隊的，予以最高500萬元的配套資助；入選龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊的，予以最高300萬元的資助。　　此外，對于符合龍崗區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)和人才，區(qū)里還有特別的支持政策：高新技術產(chǎn)品開發(fā)與試制項目，一次性給予最高50萬元資助；高新技術企業(yè)可享受科技發(fā)展資金無息借款最高500萬元；區(qū)級以上工程中心、公共技術平臺、科技企業(yè)孵化器，給予100萬元資助……　　留學歸國博士后魏鳳香，在龍崗區(qū)的支持下，僅用兩年就填補了7項產(chǎn)前診斷檢驗技術的空白。她高興地說：“龍崗區(qū)為我的夢想插上了翅膀，我相信自己會飛得更高更遠。”　　服務人才——　　從“一手包辦”到多方參與　　如何為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂，讓他們對于自己的事業(yè)更加“安、專、迷”？僅靠黨委、政府的力量恐怕還不夠�！　↓垗弲^(qū)建立健全了黨委政府領導、組織部門牽頭抓總、各部門具體落實、社會力量廣泛參與的聯(lián)動機制，努力為各類人才提供貼身、便捷、高效的服務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境�！　↓垗徳谌珔^(qū)各街道成立了人才辦，在區(qū)有關職能部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點企業(yè)首批建立了74個人才服務工作站，實現(xiàn)人才工作“區(qū)、街道、園區(qū)（企業(yè)）”三級聯(lián)動�！　〈送�，龍崗區(qū)通過政府購買服務的形式，成立區(qū)高層次人才綜合服務中心，安排專職人員，幫助高層次人才辦理工商注冊、戶籍、配偶就業(yè)、子女入學等手續(xù)，并為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目引進、落地、投融資、成果轉化等提供全程服務�！　♂槍Ω邔哟稳瞬哦嘣男枨�，龍崗還成立了專家聯(lián)誼會、區(qū)博士協(xié)會、區(qū)留學生聯(lián)誼會等人才社團組織，鼓勵并支持轄區(qū)內高層次人才開展學術交流、聯(lián)誼活動。　　發(fā)展環(huán)境好了，人才自然源源不斷而來。目前，龍崗區(qū)已經(jīng)聚集了國家“千人計劃”專家7人，市“孔雀計劃”人才17人，深圳國家級領軍人才7人、地方級領軍人才75人、后備級領軍人才160人……隨著這些人才作用的不斷發(fā)揮，龍崗的轉型發(fā)展之路正在越走越寬。

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