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湖北保康縣:“2+1+1”機制激勵培養(yǎng)技能人才
來源:網(wǎng)群國際    瀏覽:

  今年以來,湖北省保康縣建立“2+1+1”激勵培養(yǎng)機制,即采取“兩掛、一補一獎勵”,全力支持城鄉(xiāng)勞動者走技能成才之路。  “兩掛”是將技能人才的職業(yè)資格等級與薪酬待遇掛鉤,與退休待遇掛鉤。對通過職業(yè)技能鑒定獲得資格證書的技能人才,技能工資直接套入對應(yīng)的職業(yè)資格級別工資,并且在技能人才退休后,憑職業(yè)資格證書按等級享受每月10至50元不等的綜合補貼!  耙谎a”是推行培訓鑒定補貼政策。對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓的,按“先交后補”的辦法,根據(jù)培訓時間長短,分別給予400至800元不等的培訓補貼;對通過職業(yè)技能鑒定獲得資格證書的技能人才,鑒定費用減半;對自主創(chuàng)業(yè)的技能人才,免費開展創(chuàng)業(yè)培訓,優(yōu)先提供一定額度的小額擔保貸款!耙华剟睢笔菍(yōu)秀技能人才進行表彰獎勵,獎金為3000元—10000元不等,并將其納入優(yōu)秀拔尖人才管理。

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