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吳江:集聚人才 用好人才 留住人才
來源:網(wǎng)群國際    瀏覽:
昨天上午,吳江區(qū)第七屆“人才服務(wù)月”暨“千人計劃”專家項目企業(yè)對接活動啟動儀式在吳江大廈會議中心隆重舉行。會議進行了第二屆“吳江杰出人才獎”、第四屆“吳江優(yōu)秀人才獎”表彰等一系列活動。蘇州市委組織部副部長、市人才辦主任周昌明,吳江區(qū)領(lǐng)導梁一波、沈金明、夏曉陽、程斌、錢鶴林出席會議并為獲獎?wù)哳C獎。會議由區(qū)委副書記、代區(qū)長沈國芳主持! 觾x式上,區(qū)委書記梁一波就全區(qū)人才工作提出三方面的意見! ∫灰ú攀桥e,以更大的力度集聚人才。人才是科學發(fā)展的第一資源,吳江現(xiàn)在的發(fā)展離不開人才,未來的發(fā)展也必須緊緊依靠人才。這就要求我們注重高端引領(lǐng),加快各類高層次人才的引進;注重統(tǒng)籌兼顧,做好各類人才資源開發(fā);突出發(fā)展特色,加快各類引才載體的建設(shè)。  二要以用為本,以更實的舉措用好人才。通過大力實施“55352”工程,吳江人才總量有了質(zhì)的飛躍,下一步,要聚焦重點,采取有效措施,用好用活人才,提升人才服務(wù)經(jīng)濟社會的能力。這就要求我們建立“以用為本”的工作機制,完善“績效導向”的政策體系,營造“人才生根”的發(fā)展環(huán)境! ∪釞n升級,以更優(yōu)的服務(wù)留住人才。服務(wù)是吸引力也是競爭力,優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)是重要的投資環(huán)境。各地各部門要以黨的群眾路線實踐教育活動為契機,進一步轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)。這就要求我們完善綜合化的人才服務(wù)職能,創(chuàng)新個性化的人才服務(wù)方式,營造市場化的人才服務(wù)氛圍! ∽詈,梁一波希望大家要以此次“人才服務(wù)月”為契機,開拓創(chuàng)新、真抓實干,在新起點上增創(chuàng)吳江科學發(fā)展新優(yōu)勢!  叭瞬欧⻊(wù)月”作為吳江人才工作的一項品牌活動,自2007年以來,圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”,已連續(xù)舉辦了6屆,其影響力日益凸顯。據(jù)了解,近年來,吳江區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用,堅定不移地實施“人才強區(qū)”和“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略,根據(jù)“四新”發(fā)展新定位的要求,創(chuàng)新人才工作體制機制,優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活發(fā)展環(huán)境,人才工作取得了顯著成效。尤其是在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程的實施上,我區(qū)堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才投資優(yōu)先保障,全區(qū)人才結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,人才總量超過17萬,高層次人才近萬名,集聚了21名國家“千人計劃”、18名省“雙創(chuàng)人才計劃”和36名“姑蘇人才計劃”,全區(qū)人才總量和高層次人才增速近20%,每年的專利申請量和授權(quán)量在全省縣級市區(qū)中一直名列前茅。連續(xù)三年,吳江成為蘇州市人才科技工作創(chuàng)新進步獎的獲獎地區(qū)。  今年,第七屆“人才服務(wù)月”與“千人計劃”專家項目企業(yè)對接活動同期舉辦,將重點圍繞產(chǎn)學研對接、“名校優(yōu)生”引才、技能人才培養(yǎng)、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)能力提升、專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)能力提升、“優(yōu)秀人才生根計劃”服務(wù)等六大系列開展105項活動。各鎮(zhèn)(區(qū))也將根據(jù)自身的產(chǎn)業(yè)特色開展各項引才、展才等活動! ∽蛱斓膯觾x式上,一批吳江“杰出人才”、“優(yōu)秀人才”和高技能人才獲得了表彰;技能大師(名師)工作室和企業(yè)“千人計劃專家工作站”現(xiàn)場揭牌;“12345”人才服務(wù)熱線正式啟動;5位“千人計劃”專家與我區(qū)企業(yè)成功簽約。啟動儀式既突出營造了“尊重人才、愛護人才、服務(wù)人才”的氛圍,又向社會展示了“高端引領(lǐng)、以用為本”的引才、用才工作思路。
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