為鼓勵支持創(chuàng)業(yè)，今年起，江西省國有企業(yè)和事業(yè)單位職工經(jīng)單位批準(zhǔn)，可停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。停職留崗可享“三年之約”，3年期滿職工可自行選擇回原單位就業(yè)或停職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。

日前印發(fā)的江西省《關(guān)于大力促進非公有制經(jīng)濟更好更快發(fā)展的意見》規(guī)定，國有企業(yè)和事業(yè)單位職工停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)后，若3年內(nèi)不再領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的允許回原單位工作；若3年期滿，愿意繼續(xù)領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的，則按辭職規(guī)定，依據(jù)勞動合同法進行經(jīng)濟補償。經(jīng)單位批準(zhǔn)辭職的職工，按規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

此外，江西還鼓勵大專院校、科研院所科技人員利用職務(wù)科技成果入股和創(chuàng)辦科技企業(yè)，參與收益分配。各類創(chuàng)業(yè)主體進駐創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管費等相關(guān)費用，3年內(nèi)按每月不超過實際費用的50%給予補貼。(記者甘泉)