寧夏:依托關(guān)鍵技術(shù)引進(jìn)高層次人才
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“如果沒有平臺(tái)和項(xiàng)目,再優(yōu)厚的待遇也難以人盡其才,難以留住人才!饼R岳委員談到近年來寧夏引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才工作深有感觸地說。
據(jù)介紹,寧夏目前已形成國內(nèi)聚才、海外引才、用好用活本土人才的“三駕馬車”,只要依托寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)和重大現(xiàn)實(shí)問題設(shè)計(jì)一些平臺(tái)和項(xiàng)目,引進(jìn)的高層次人才就一定會(huì)有所作為。以寧夏大學(xué)為例,近年來引進(jìn)的博士人數(shù)占到全區(qū)引進(jìn)總數(shù)的60%,達(dá)到168人。他們大部分參與了國家基金項(xiàng)目的建設(shè),引進(jìn)大量項(xiàng)目資金,并發(fā)揮了主力軍作用。因此,用平臺(tái)和項(xiàng)目引人,用事業(yè)成就人,應(yīng)當(dāng)是今后引才工作的主方向。
齊岳委員建議,第一,要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),科學(xué)謀劃,制定寧夏急需的緊缺產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)路線圖,加強(qiáng)“政產(chǎn)學(xué)研用”有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建寧夏新型產(chǎn)業(yè)集群和優(yōu)化平臺(tái),為吸引高層次人才提供科研平臺(tái);第二,根據(jù)寧夏內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略建設(shè)需要,依托高校、科研院所和央企國企,從軟平臺(tái)和硬平臺(tái)兩個(gè)方面,設(shè)計(jì)一批寧夏緊缺和急需產(chǎn)業(yè)的重大攻關(guān)項(xiàng)目,制定以重大科研項(xiàng)目吸引高層次人才的重大政策。第三,優(yōu)化組合區(qū)內(nèi)同類科研項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè),打破制約區(qū)內(nèi)科研團(tuán)隊(duì)人才共享、資源共享、信息共享、成果共享的壁壘,形成政府部門、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)協(xié)同的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),以重大項(xiàng)目為導(dǎo)向,引進(jìn)并補(bǔ)充人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和高水平研究團(tuán)隊(duì),提升在全國層面上的研究實(shí)力和影響力。
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