中國企業(yè)聯(lián)合會／中國企業(yè)家協(xié)會

辦公室

圍繞本會根本宗旨，堅持"統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調、服務"的方針開展工作。主要職能有：聯(lián)系各級政府部門、研究機構、大專院校以及各級企業(yè)團體和各類型企業(yè)；組織本會對外重要合作項目的可行性論證、方案制訂及工作協(xié)調；安排接待重要領導人和組織到本會的各項活動；組織與協(xié)調本會重大活動；制訂本會長遠發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；協(xié)調本會內部各部門的業(yè)務工作；組織制訂、修訂本會各項行政規(guī)章制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；負責表彰、宣傳中國企業(yè)家創(chuàng)業(yè)事跡活動；負責文書、檔案管理和安全保衛(wèi)、綜合治理工作。

主任　邵紅亞　

副主任　鄔云芳(女) 尚曉明　

秘書處　(010)68701200(兼?zhèn)髡?/SPAN>) 綜合處　(010)68418343 保衛(wèi)處　(010)68416392

研究部

以研究中國經濟體制改革和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)家隊伍建設為主的智力服務機構。面向廣大企業(yè)，通過調查研究，了解和分析企業(yè)發(fā)展與企業(yè)家隊伍建設的新情況，為企業(yè)溝通政策法規(guī)及經濟環(huán)境改善等建議渠道，向政府及時反映企業(yè)遇到的新情況和新問題，提出有關企業(yè)的政策措施的可行性建議，為國家經濟決策提供參考依據，協(xié)調企業(yè)與政府的關系。利用雄厚、權威的專家力量與健全的研究網絡，為企業(yè)提供業(yè)務指導和智力服務，總結、宣傳、推廣企業(yè)的先進經驗，為企業(yè)提升或創(chuàng)造無形資產；積極推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高競爭力和走向國際化；組織企業(yè)開展專題學術研究和多種形式的學術活動，官、產、學、研相結合，積極探索和建立具有中國特色的企業(yè)管理科學體系。

主　任　郝玉峰

副主任　繆　榮

中國500強企業(yè)聯(lián)絡處 (010)88512628

經濟研究處 (010)68701033企業(yè)研究處 (010)68431613

雇主工作部

代表中國企聯(lián)參加國家協(xié)調勞動關系三方會議，參與有關涉及勞動關系方面的法律法規(guī)和政策的制訂，維護企業(yè)和企業(yè)家的合法權益；指導與協(xié)調各地、各行業(yè)企聯(lián)／企業(yè)家協(xié)會開展三方機制建設和勞動關系協(xié)調工作；推動企業(yè)建立和加強勞動合同、集體合同簽定，減少勞動爭議，維護企業(yè)勞動關系穩(wěn)定；為各地、各行業(yè)企聯(lián)／企業(yè)家協(xié)會以及企業(yè)(雇主)提供三方機制和勞動關系方面的培訓、咨詢等服務；收集、整理國內國外有關三方機制和勞動關系方面資料并及時向各級企聯(lián)／企業(yè)家協(xié)會傳遞信息；參與國際雇主組織和國際勞工組織活動，參加國際勞工大會和國際勞工標準與公約的修改和制訂，開展與其他國家雇主組織及國際機構的交往與合作。

主　任　張文濤(女)

副主任韓斌

勞動關系處　(010)68701967　國際合作處　(010)68701722　調研處　(010)68701088

會員工作部

擬定會員發(fā)展和組織建設的中長期規(guī)劃并組織實施；制定本會會員管理和組織建設的規(guī)章制度；負責理事會領導成員及理事單位的日常管理和服務；策劃和開展會員活動，參與本會重大活動的組織聯(lián)絡工作；保持與會員單位的密切聯(lián)系，做好日常服務及會費收繳工作；為領導和業(yè)務部門提供組織體系、會員狀況的有關資料；負責與業(yè)務主管部門、登記管理機關的聯(lián)系，按期辦理年檢等事宜；負責中國企業(yè)家健康工程辦公室日常管理工作。

主　任　田立東

副主任　李紅（女）

會員發(fā)展處　(010)68701206會員管理處　(010)68488610

企業(yè)創(chuàng)新工作部

承擔全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會辦公室、中國企業(yè)聯(lián)合會管理現(xiàn)代化工作委員會秘書處和中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)技術進步工作委員會秘書處的日常工作，組織開展有關企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、兩化融合方面的調查研究、經驗交流、咨詢培訓、信息服務等活動。目前，負責國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報審定和宣傳推廣的日常組織、“全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會”籌辦、企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價、“企業(yè)兩化融合管理體系”標準認定和推廣、《國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果集》和《企業(yè)管理創(chuàng)新報告》編輯等業(yè)務。

主　任　程多生

副主任　張文彬

管理創(chuàng)新處（010）68701626 技術創(chuàng)新處（010）68701055 兩化融合促進處（010）68701055

國際聯(lián)絡部

國際聯(lián)絡部是本會外事、外聯(lián)與國際合作的歸口管理和綜合服務部門。主要職責是：按照國家有關外事法規(guī)和政策，歸口管理本會的組團出訪、外事接待與國際聯(lián)絡工作；綜合協(xié)調我會的國際交流與合作工作，牽頭組織重大國際合作項目；跟蹤觀察國際相關組織的發(fā)展趨勢及其在社會經濟生活中的地位與作用；深入研究跨國公司及其全球經營動態(tài)，加強與跨國公司的交流與合作，為跨國公司的在華經營和中國企業(yè)的國際化經營提供相關政策信息、路徑設計、戰(zhàn)略選擇等方面咨詢服務。

主　任　朱　剛

副主任　劉寒松(女)

外事聯(lián)絡處　(010)68417761國際項目處　(010)68701983　國際勞工處　(010)68701087

咨詢與培訓中心

中國企業(yè)管理培訓中心暨中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心(以下簡稱"培訓中心")是國務院一九八三年成立的本會專事企業(yè)培訓工作的業(yè)務部門。培訓中心以造就企業(yè)經營管理人才和推動企業(yè)經營管理人員職業(yè)化為己任，以不斷提高企業(yè)經營管理水平和促進企業(yè)管理現(xiàn)代化為工作目標，以企業(yè)中高層領導者及各類專業(yè)經營管理人員為主要培訓對象，為企業(yè)提供電視、廣播講座。遠程教育，中長期函授，短期專題培訓等多種形式的培訓服務。

培訓中心是國家外國專家局認定的具有組織派遣團組和人員出國(境)培訓工作資格的機構。

為配合國家推行就業(yè)準入制度和探索社會化的職業(yè)經理人資質評價制度，具體承擔高級職業(yè)經理人的認證培訓業(yè)務。開展管理咨詢人員職業(yè)資格培訓，進行管理咨詢顧問職業(yè)資格認證和咨詢機構資質認證管理，推進同國際管理咨詢界的交流與合作。組織開展企業(yè)經營戰(zhàn)略、企業(yè)改制、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設、流程整合與再造、企業(yè)形象設計等咨詢服務。

主　任　張艷艷(女)

副主任　閆長坡

綜合管理辦公室 (010)68716850　培訓一處 (010)68416427　培訓二處 (010) 68701770

咨詢師考試辦　(010)68701881培訓處　(010)68701265認證處　(010)68410048

行業(yè)發(fā)展處　(010)68701269

信息工作部

本會信息管理與網絡技術服務部門。主要職責是：組織實施中國企聯(lián)計算機主干網絡建設，并對其進行管理和技術維護；負責我會機關網站——中企聯(lián)合網的建設和管理工作及相關的網絡安全、網絡信息保密工作，維護信息網絡系統(tǒng)正常運行；組織網站信息發(fā)布和管理工作；編發(fā)《企業(yè)高層管理者參考》、《財經動態(tài)》等內部信息資料，為系統(tǒng)內部和會員企業(yè)提供電子信息服務；推動企聯(lián)系統(tǒng)和會員企業(yè)的信息化建設；負責中國企聯(lián)信息工作委員會秘書處日常工作。內設信息采編處、網絡技術處。

主　任　張志驤（兼）

總編輯　張來民

副主任　劉　波

網絡技術處　(010)68701159　信息采集處　(010)68701142

企業(yè)文化工作部

承擔中國企聯(lián)企業(yè)文化建設委員會秘書處日常工作。負責全國企業(yè)文化交流、服務、研究工作，推進企業(yè)社會主義核心價值體系建設；籌辦“全國企業(yè)文化年會”，組織開展全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例和突出貢獻人物的申報、評選、表彰和推廣工作；開展“全國企業(yè)文化示范基地” 創(chuàng)建活動，召開示范基地現(xiàn)場會；組織召開企業(yè)報刊年會，促進企業(yè)報刊健康成長；組織企業(yè)文化交流研討活動，開展企業(yè)文化課題研究、咨詢、培訓、評價等服務。

副主任　王建軍

項目發(fā)展處：（010）68701126 （010）68701124 綜合管理處：（010）68701148

人力資源部

人力資源部在國資委人事局的指導下，圍繞本會的中心工作，加強人力資源管理與開發(fā)，積極配合各部室做好相關的人事管理工作。主要負責制定和完善人事管理制度和辦法，聯(lián)合會人員招聘錄用、職務聘任、機構設置、人員調配；負責職工專業(yè)技術職務的評聘和工人技術等級資格的考核培訓；進行以能力和業(yè)績?yōu)閷�向的職工績效考評、工資管理及職工福利待遇：負責各類人員培訓，提高職工整體素質；負責人事檔案管理及離退休人員管理工作。

主　任　王　琪(女)(兼)

副主任　楊衛(wèi)澤

干部管理處 (010)68457603 工資保險處 (010)68457603 老干部處 (010)68427609