為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“雙百計(jì)劃”的意見(jiàn)》，現(xiàn)就壽光市“雙百計(jì)劃”人選申報(bào)公告如下：

　　一、引進(jìn)人才重點(diǎn)

　　以推動(dòng)海洋化工、石油裝備、造紙包裝、汽車(chē)及零部件、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，培育發(fā)展新材料、新能源及新能源汽車(chē)、商貿(mào)物流、生物醫(yī)藥、軟件開(kāi)發(fā)、金融創(chuàng)新、生態(tài)旅游、文化創(chuàng)意、種子研發(fā)等新興產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，重點(diǎn)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)，并為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需和緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　二、標(biāo)準(zhǔn)條件

　　1、高層次創(chuàng)業(yè)人才，指以“人才+項(xiàng)目”的方式，帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)壽光投資創(chuàng)(領(lǐng))辦戰(zhàn)略型新興企業(yè)和科技型企業(yè)的高層次人才。一般要求具有碩士(含)以上學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)55周歲，并同時(shí)具備以下條件：

　　擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)，具有市場(chǎng)潛力并可進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；

　　為所在企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才），本人或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)際投入資本不少于100萬(wàn)元(不含技術(shù)入股)；

　　有一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。

　　2、高層次創(chuàng)新人才，指壽光企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)以“人才+項(xiàng)目”方式引進(jìn)的掌握關(guān)鍵技術(shù)并承擔(dān)項(xiàng)目的高層次研發(fā)、管理專(zhuān)家，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，或高級(jí)職稱(chēng)，或國(guó)際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，年齡原則上不超過(guò)55周歲（非華裔外國(guó)專(zhuān)家可放寬到65周歲），并同時(shí)具備以下條件：

　　有3年以上在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事技術(shù)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)明顯;

　　擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，其技術(shù)成果居于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平，具有產(chǎn)業(yè)化前景，對(duì)壽光市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力有較大推動(dòng)作用；

　　與引進(jìn)單位簽訂3年以上工作合同，受聘擔(dān)任科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且每年服務(wù)時(shí)間一般不少于6個(gè)月。

　　高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才必須是2012年1月1日以后引進(jìn)的，以企業(yè)工商注冊(cè)時(shí)間或引進(jìn)協(xié)議簽訂時(shí)間為準(zhǔn)。

　　三、資助扶持政策

　　經(jīng)過(guò)評(píng)審確定的“雙百計(jì)劃”人才可享受以下資助：

　�。ㄒ唬└邔哟蝿�(chuàng)業(yè)人才：

　　1、根據(jù)綜合評(píng)審結(jié)果，按重點(diǎn)推薦項(xiàng)目、優(yōu)先推薦項(xiàng)目、一般推薦項(xiàng)目三個(gè)等級(jí)，分別給予300萬(wàn)元、150萬(wàn)元、50萬(wàn)元的資金資助。

　　2、高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)，根據(jù)其項(xiàng)目的投資需求，引導(dǎo)各級(jí)產(chǎn)業(yè)投資資金或創(chuàng)業(yè)投資資金給予股權(quán)投資、融資租賃或擔(dān)保等扶持措施，股權(quán)投資比例最高可達(dá)項(xiàng)目實(shí)際投資總額的30%。

　　3、自企業(yè)產(chǎn)生銷(xiāo)售3年內(nèi)，所得稅地方留存部分50％返還企業(yè)，上繳的增值稅、營(yíng)業(yè)稅中地方留存部分，3年內(nèi)由市財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)。

　　4、企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，符合相關(guān)條件的，列入市政府采購(gòu)產(chǎn)品計(jì)劃目錄，同等條件下優(yōu)先采購(gòu)使用。

　　5、對(duì)創(chuàng)業(yè)人才需要征地建廠的，優(yōu)先考慮土地供應(yīng)；根據(jù)創(chuàng)業(yè)人才需求和項(xiàng)目發(fā)展實(shí)際，提供不少于100平方米工作場(chǎng)所，三年內(nèi)免收租金。

　�。ǘ�）高層次創(chuàng)新人才：

　　根據(jù)綜合評(píng)審結(jié)果，按重點(diǎn)推薦項(xiàng)目、優(yōu)先推薦項(xiàng)目、一般推薦項(xiàng)目三個(gè)等級(jí)，分別給予150萬(wàn)元、60萬(wàn)元、30萬(wàn)元的資金資助。

　　（三）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才同時(shí)享受以下政策：

　　1、3年內(nèi)個(gè)人所得稅地方留成部分，全額獎(jiǎng)勵(lì)返還。

　　2、優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”、山東省“泰山學(xué)者”、濰坊市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)扶持計(jì)劃等地市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程。經(jīng)審批符合山東省泰山學(xué)者藍(lán)色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)支撐計(jì)劃的，省財(cái)政給予每個(gè)團(tuán)隊(duì)500萬(wàn)-800萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，1000萬(wàn)-3000萬(wàn)元藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。

　　引進(jìn)人才和團(tuán)隊(duì)，每1人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、山東省“泰山學(xué)者”和濰坊市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)扶持計(jì)劃的，除享受中央、省等政策外，壽光市配套扶持100萬(wàn)元。

　　3、人才創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過(guò)程中流動(dòng)資金不足的，可給予不高于銀行同期基準(zhǔn)貸款利率50%的貼息優(yōu)惠，貼息總額最高100萬(wàn)元，貼息期最長(zhǎng)可達(dá)2年。

　　4、以技術(shù)成果入股投資的，經(jīng)評(píng)估，其技術(shù)成果最高可按注冊(cè)資本的35％作價(jià)入股，如合作各方同意可另行約定。

　　5、在壽光市安家落戶的，給予每人5萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼，或提供不少于100平方米住房，三年內(nèi)免收租金；入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、山東省“泰山學(xué)者”等省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程并在壽光購(gòu)房的，按實(shí)際購(gòu)房?jī)r(jià)格的50％給予安家費(fèi)補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

　　6、優(yōu)先為引進(jìn)人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等實(shí)際問(wèn)題，公安、教育、人社、衛(wèi)生等部門(mén)開(kāi)辟“綠色通道”，最大限度地給予優(yōu)惠照顧。引進(jìn)到壽光市工作的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀博士人才可單獨(dú)列編，不受職稱(chēng)限額的限制。

　　四、申報(bào)程序

　　1、引進(jìn)、申報(bào)

　　已落戶的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才由所在企業(yè)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體負(fù)責(zé)申報(bào)，未落戶的可向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。申報(bào)時(shí)尚未進(jìn)行工商注冊(cè)登記的創(chuàng)業(yè)人才需提供與我市有關(guān)單位簽定的創(chuàng)業(yè)意向協(xié)議書(shū)；申報(bào)時(shí)尚未到我市工作的創(chuàng)新人才需提供與企業(yè)簽訂的引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)。

　　2、評(píng)審

　　壽光市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社、科技、經(jīng)信、財(cái)政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等部門(mén)，對(duì)申報(bào)人選的職稱(chēng)、學(xué)歷、科研項(xiàng)目及成果、發(fā)明專(zhuān)利等情況進(jìn)行初評(píng)，組織相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家、風(fēng)險(xiǎn)投資專(zhuān)家、財(cái)務(wù)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家等進(jìn)行綜合評(píng)審，確定推薦等次并進(jìn)行公示。

　　壽光市“雙百計(jì)劃”人選申報(bào)，常年受理，每年集中組織評(píng)審。

　　本公告未盡事宜可與壽光市委組織部、壽光市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

　　壽光市委組織部聯(lián)系電話：86-0536-5298917；電子郵箱：[email protected] ；地址：壽光市商務(wù)小區(qū)1號(hào)樓128房間。

　　壽光市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：86-0536-5216826；電子郵箱：[email protected]；地址：壽光市商務(wù)小區(qū)2號(hào)樓177房間。

　　熱忱歡迎廣大高層次人才到壽光創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　壽光市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年9月1