中招網(wǎng)訊：近年來，兵團(tuán)黨委把深化機(jī)關(guān)部門人事制度改革作為人事制度改革的重要抓手。今年2月，兵團(tuán)黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于深化兵團(tuán)機(jī)關(guān)干部人事制度改革意見（試行）》，著力推進(jìn)競爭上崗、輪崗交流、提前離崗和改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作等項(xiàng)改革，積極穩(wěn)妥推進(jìn)兵團(tuán)機(jī)關(guān)人事制度改革，取得了明顯成效。為進(jìn)一步拓寬干部視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，兵團(tuán)黨委組織部要求從2012年起，在兵團(tuán)機(jī)關(guān)處級干部選拔任用工作中全面推行競爭上崗，其中，空缺的處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位原則上均應(yīng)采取競爭上崗方式選配，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。目前，兵團(tuán)檢察院、紀(jì)檢委等部門已完成處級干部競爭上崗工作，15名處級干部通過競爭走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。兵團(tuán)老干局等5個(gè)部門正著手按照審批的方案開展競爭上崗工作。針對兵團(tuán)機(jī)關(guān)處級干部崗位經(jīng)歷單一、任職時(shí)間較長的實(shí)際，兵團(tuán)黨委組織部要求各機(jī)關(guān)部門積極推進(jìn)交流輪崗，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。根據(jù)改革意見規(guī)定，原則上處級干部在同職位任職滿5年，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在同一處室任職滿8年的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行輪崗。目前，兵團(tuán)商務(wù)局等3個(gè)部門已完成輪崗工作，26名處級干部交流到新的崗位任職；兵團(tuán)水利局等4個(gè)部門已啟動交流輪崗工作。為完善干部退出機(jī)制，暢通機(jī)關(guān)干部出口，按照《改革意見》精神，對男滿58歲、女滿53歲的處級干部，經(jīng)本人申請，按照干部管理權(quán)限，批準(zhǔn)提前離崗。目前，兵團(tuán)黨委巡視組等8個(gè)部門的9名處級干部已提前離崗，兵團(tuán)監(jiān)獄管理局等部門的2名處級干部已提出提前離崗申請，兵團(tuán)國土資源局等4個(gè)

部門已將4名年滿58歲的處級領(lǐng)導(dǎo)干部改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。據(jù)了解，兵團(tuán)機(jī)關(guān)干部人事制度改革對于建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)高效、優(yōu)勢互補(bǔ)的干部隊(duì)伍，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力和執(zhí)行力具有重要意義。