用人單位發(fā)生欠薪，除了面臨最高5萬(wàn)元的罰款，還要加倍支付賠償金。昨日，《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例）提交審議。條例加大了對(duì)欠薪行為的打擊力度，條例規(guī)定，用人單位發(fā)生欠薪的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　每到年底，一些企業(yè)欠薪行為總會(huì)被曝光。用人單位發(fā)生欠薪，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)公告通知后，其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人仍不接受調(diào)查或者配合處理的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)處以一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；引發(fā)嚴(yán)重影響公共秩序事件的，由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。