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福建�。汉＜{百川以用為本

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2009年，福州坤彩精化有限公司從英國引進(jìn)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)博士袁占輝任技術(shù)總監(jiān)。同年底，袁占輝團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的“氯氧化鉍珠光漿”問世，打破了國外公司在高端珠光顏料市場的壟斷。此后，袁占輝團(tuán)隊(duì)又拿出了包括2項(xiàng)國內(nèi)首創(chuàng)、1項(xiàng)世界首創(chuàng)在內(nèi)的多個(gè)新產(chǎn)品，我國高端珠光顏料產(chǎn)業(yè)水平進(jìn)入國際前列，坤彩也實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值由2009年2億元到2013年6億元的“三級跳”�！　∵@只是福建省近十年來實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、不斷增強(qiáng)人才引進(jìn)實(shí)效的縮影。2004、2010年兩次全省人才工作會(huì)議以來，福建省委、省政府堅(jiān)持以用為本，一手抓人才的培養(yǎng)引進(jìn)，一手抓用好用活人才，充分發(fā)揮了“第一資源”在福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展中強(qiáng)省之基、跨越之本、活力之源的作用�！　�政策：人才效用發(fā)揮的“經(jīng)緯線”　　近年來，福建省注重加強(qiáng)對人才工作中戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性問題的研究與謀劃，健全完善人才政策，特別是2010年國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃頒布以來，先后制定出臺《福建省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》等20多項(xiàng)政策。一系列人才政策，猶如道道經(jīng)緯線，為各類人才特別是高端人才發(fā)揮最大效用編織了一張保障網(wǎng)�！　�2013年，福建省委、省政府“重磅”出臺《“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃》，提出經(jīng)過5年努力，實(shí)現(xiàn)人才資源總量、人才素質(zhì)、人才競爭力和貢獻(xiàn)率與福建省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在全國位次相適應(yīng)�！　　昂＜{百川”計(jì)劃以實(shí)施省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計(jì)劃”、省特殊支持高層次人才“雙百計(jì)劃”、省優(yōu)秀人才“百人計(jì)劃”為主要任務(wù)，以打造2個(gè)人才特區(qū)，建設(shè)8個(gè)特色功能人才聚集區(qū)、20個(gè)產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，培育25個(gè)企事業(yè)人才高地，打造閩臺人才交流合作等6大工作平臺為重點(diǎn)工程�！　∵@是福建省當(dāng)前層次最高、覆蓋最廣、力度最大的人才計(jì)劃，省、市、縣三級財(cái)政將在未來5內(nèi)年投入人才經(jīng)費(fèi)100億元�！　　昂＜{百川是福建人的一種特質(zhì)。新時(shí)期加快福建發(fā)展，需要來自五湖四海的各類人才，需要我們以海納百川的胸懷、求賢若渴的氣度，抓好聚才、引才、育才、用才工作�！笔∥Ｎ⒔M織部長姜信治談及此計(jì)劃時(shí)表示。　　2013年，福建省申報(bào)第三批引才“百人計(jì)劃”的人數(shù)，是第二批的2.9倍；入圍答辯人員中，海外人才約為國內(nèi)人才的2倍。另有統(tǒng)計(jì)顯示，2010年評選的福建首批“百人計(jì)劃”入選者共63人中，絕大部分已成為帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)跑者：12名創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的高技術(shù)企業(yè)2012年共實(shí)現(xiàn)銷售收入近11.91億元，繳納增值稅、所得稅0.77億元；22名企業(yè)創(chuàng)新人才2012年核心技術(shù)產(chǎn)品銷售額311.43億元，比2010年增長211%；27名高校、科研院所創(chuàng)新人才已在相關(guān)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文316篇，申請各類專利152項(xiàng)，其中發(fā)明專利59項(xiàng)，取得良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益�！　�平臺：人才效用發(fā)揮的“助推器”　　如何幫助人才“花落名家”，找到用武之地，長成“參天大樹”？福建各部門積極搭建平臺，推動(dòng)高端智力與項(xiàng)目早落地、早產(chǎn)出�！　∽�2003年以來，由福建省政府主辦的“6·18中國·海峽項(xiàng)目成果交易會(huì)”已連續(xù)成功舉辦11屆。11年來，僅“6·18國（境）外專家成果展區(qū)”便累計(jì)征集了來自30多個(gè)國家和地區(qū)的高端專家項(xiàng)目9500多個(gè)；組織了包括諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主阿達(dá)·尤納斯在內(nèi)的800多名國（境）外專家開展“海外大師海西行”活動(dòng)，促成合作項(xiàng)目57個(gè)�！　　罢怯辛恕�6·18’這樣的優(yōu)質(zhì)平臺，才會(huì)有今天企業(yè)在新能源領(lǐng)域的領(lǐng)先地位�！毙l(wèi)東實(shí)業(yè)副總經(jīng)理卞永巖說。2009年6月，福建衛(wèi)東實(shí)業(yè)股份有限公司通過“6·18”平臺引進(jìn)中南大學(xué)劉開宇教授主持新能源動(dòng)力電池項(xiàng)目的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。兩年后，新型鎳氫動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)化開發(fā)成功，產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到或超過國際領(lǐng)先水平。　　由福建多部門聯(lián)合主辦的“中國·福建海外人才創(chuàng)業(yè)周”是又一個(gè)高效的人才項(xiàng)目對接平臺，2011年以來已促成項(xiàng)目合作意向500多項(xiàng)、人才引進(jìn)意向160人。2011年，悉尼大學(xué)博士黃文著通過該平臺引進(jìn)，在福州創(chuàng)辦福建格通電子信息科技有限公司，2012年，格通被人社部評為“最具成長潛力的留學(xué)人員企業(yè)”，目前正在參與澳洲首個(gè)智能電網(wǎng)試點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。格通CTO、世界無線通信領(lǐng)域權(quán)威布蘭卡·武切蒂奇也入選外�！扒擞�(jì)劃”。　　2013年4月，“福建省第一屆人才項(xiàng)目與資本對接會(huì)”在福州召開，對接成功人才項(xiàng)目19個(gè)，總投資1.9億元；達(dá)成初步意向40個(gè)項(xiàng)目，融資意向近9億元。這是福建省人才工作首次在人才與資本對接方面進(jìn)行的積極嘗試，有效破解了人才有項(xiàng)目缺資金、企業(yè)家有資本無好項(xiàng)目的難題，實(shí)現(xiàn)了人才與資本之間信息互通、有效對接、多方共贏�！　�服務(wù)：人才效用發(fā)揮的“貼心人”　　近年來，隨著轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)建服務(wù)型政府的深入，“做好服務(wù)就是對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才最大、最好的支持”越來越成為各級人才工作部門的理念�！　�2011年，福建省出臺《引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)辦法》和《引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)的工作條件和生活待遇的若干規(guī)定》，完善了包括人才居住證、人才限價(jià)房、職稱評審綠色通道等在內(nèi)的配套制度，設(shè)專門機(jī)構(gòu)對引進(jìn)人才申請資金補(bǔ)助等24個(gè)項(xiàng)目實(shí)行“一站式受理、一次性告知、一條龍服務(wù)”。　　張易寧，2009年回國帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)成功“聚合物片式疊層鋁電解電容器”，使中國成為繼日、美之后第3個(gè)具有新一代片式電子元件生產(chǎn)能力的國家。張易寧也成為福建省首批獲頒“人才居住證”的高端人才之一，首批通過職稱評審綠色通道獲得教授級高級工程師任職資格的引進(jìn)人才之一。2010年，他入選國家“千人計(jì)劃”�！　�(shù)據(jù)顯示，僅職稱評審一項(xiàng)，到2013年，已有3批31位高層次人才通過綠色通道獲得高級職稱，其中教授、研究員級高工10名，研究員4名，教授2名，高工8名，高經(jīng)3名，副教授2名，一、二級文學(xué)創(chuàng)作2名�！　　案＝ㄊ　⑹杏嘘P(guān)部門周到細(xì)致的服務(wù)保障，是我們?nèi)耐度雱?chuàng)新工作的后盾，我唯有自勉，不斷進(jìn)取�！睆堃讓幷f�！　�編后語　　近年來，福建的發(fā)展引人矚目。究其原因，對人才這第一資源的有效使用是重要因素。2004年10月，第一次全省人才工作會(huì)議后，福建省就明確提出“建立有利于各類人才成長和充分發(fā)揮作用的新機(jī)制”。2010年，第二次全省人才工作會(huì)議提出“人才只有用在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方，才能實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值。”2013年，“海納百川”高端人才集聚計(jì)劃出臺，以特色產(chǎn)業(yè)集聚人才、細(xì)分區(qū)域制定集聚計(jì)劃、搭建企事業(yè)人才高地等思路提示福建省人才工作進(jìn)入“精確制導(dǎo)”時(shí)代�！叭藷o我有，人有我精�！边@是福建省提高引才聚才實(shí)效的路徑，亦是其搶占人才工作戰(zhàn)略高點(diǎn)的策略。點(diǎn)、線、面結(jié)合，在系統(tǒng)化、國際化和網(wǎng)格化的布局中，相信人才的效用將在海峽西岸迸發(fā)。

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