漳州師范學(xué)院2010-2011學(xué)年引進(jìn)人才優(yōu)惠政策
引進(jìn)人才到我院工作的服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)待遇如下:
(一)學(xué)術(shù)帶頭人(年齡在45周歲以下,科研成果突出,具有博士學(xué)位的教授。):
1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣28萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款9萬元),按月付給(如需購買商品房,首付款可采用借款方式向?qū)W院借支,總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3,并以住房補(bǔ)貼沖抵,余額按月付給);安家費(fèi)人民幣10萬元,按月付給。
2、享受正常國家工資及院內(nèi)教授崗位津貼。
3、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣8萬元、理科人民幣12萬元、工科人民幣18萬元,經(jīng)費(fèi)按我院科研項(xiàng)目管理辦法報(bào)支。
4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員,且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我院工作。
(二)教授:(年齡45周歲以下)
1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款9萬元),按月付給(如需購買商品房,首付款可采用借款方式向?qū)W院借支,總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3,并以住房補(bǔ)貼沖抵,余額按月付給);安家費(fèi)人民幣8萬元,按月付給。
2、享受正常國家工資及院內(nèi)教授崗位津貼。
3、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經(jīng)費(fèi)按我院科研項(xiàng)目管理辦法報(bào)支。
4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員,且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我院工作。
(三)具有博士學(xué)位的副教授:(40歲周歲以下)
1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款7萬元),按月付給(如需購買商品房,首付款可采用借款方式向?qū)W院借支,總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3,并以住房補(bǔ)貼沖抵,余額按月付給);安家費(fèi)人民幣8萬元,按月付給。
2、享受正常國家工資及院內(nèi)教授崗位津貼。
3、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經(jīng)費(fèi)按我院科研項(xiàng)目管理辦法報(bào)支。
4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員,且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我院工作。
(四)緊缺專業(yè)的博士、博士后:(40歲周歲以下)
1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣8萬元,按月付給(如需購買商品房,首付款可采用借款方式向?qū)W院借支,總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3,并以住房補(bǔ)貼沖抵,余額按月付給)。依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》,經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后,由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月 800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補(bǔ)助7萬元。
2、博士安家費(fèi)人民幣3萬元,按月付給;博士后安家費(fèi)人民幣4萬元,按月付給。
3、享受正常國家工資及院內(nèi)副教授崗位津貼。
4、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元,經(jīng)費(fèi)按我院科研項(xiàng)目管理辦法報(bào)支。
5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員,且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我院工作。
(五)緊缺專業(yè)的具有碩士學(xué)位的副教授:(40周歲以下)
1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣7萬元,按月付給(如需購買商品房,首付款可采用借款方式向?qū)W院借支,總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/2,并以住房補(bǔ)貼沖抵,余額按月付給)。依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》,經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后,由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月 800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補(bǔ)助7萬元。
2、安家費(fèi)人民幣2萬元,按月付給。
3、享受正常國家工資及院內(nèi)副教授崗位津貼。
4、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣0.8萬元、理科人民幣1.5萬元、工科人民幣3萬元,經(jīng)費(fèi)按我院科研項(xiàng)目管理辦法報(bào)支。
5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員,且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我院工作。
(六)非緊缺專業(yè)的博士、博士后:(40歲周歲以下)
1、博士安家費(fèi)人民幣3萬元,按月付給;博士后安家費(fèi)人民幣4萬元,按月付給。
2、享受正常國家工資及院內(nèi)副教授崗位津貼。
3、科研啟動(dòng)費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元,經(jīng)費(fèi)按我院科研項(xiàng)目管理辦法報(bào)支。
4、依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》,經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后,由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補(bǔ)助7萬元。
(七)依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》,經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后,由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補(bǔ)助(兩院院士為20萬元;我校聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員為9萬元;具有博士學(xué)位或我校聘任為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員為7萬元)。若福建省對(duì)引進(jìn)人才有出臺(tái)新政策,按新政策執(zhí)行。
(八)以上所有引進(jìn)人才的待遇,均應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,由個(gè)人繳納個(gè)人所得稅。
備注:1、夫妻雙方均屬引進(jìn)人才的,住房補(bǔ)貼以高的一方享受,另一方不再享受住房補(bǔ)貼且安家費(fèi)減半發(fā)放。
2、安家費(fèi)包含搬遷費(fèi)。
3、以上各類引進(jìn)人才中,如特別優(yōu)秀的人才,待遇及家屬條件可面議。
漳州師范學(xué)院2010-2011學(xué)年專任教師招聘計(jì)劃
漳州師范學(xué)院招聘“閩江學(xué)者”特聘教授崗位的啟事
一、招聘崗位
分析科學(xué)省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任(聘期3年)
二、招聘條件
1、全面履行崗位職責(zé),特聘教授每年在崗工作時(shí)間累計(jì)達(dá)9個(gè)月以上
2、45周歲以下,特別突出可適當(dāng)放寬年齡要求;身體健康。
3、國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位,國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任國內(nèi)知名大學(xué)教授或相應(yīng)職位。
4、分析科學(xué)及其相關(guān)學(xué)科帶頭人,且具備省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理能力。
5、主持國家自然基金項(xiàng)目或863項(xiàng)目3項(xiàng)(含)以上,或國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目1 項(xiàng)(含)以上,或973項(xiàng)目1 項(xiàng)(含)以上。
6、在SCI二區(qū)以上刊物發(fā)表論文3篇(含)以上
7、原則上面向海外或具有海外留學(xué)經(jīng)歷。
8、具有長江學(xué)者特聘教授或講座教授經(jīng)歷的可直接招聘。
三、待遇
“閩江學(xué)者”特聘教授在受聘期間除享受相應(yīng)教授工資津貼外還可享受每年 10 萬元人民幣的“閩江學(xué)者”獎(jiǎng)金,同時(shí)享受學(xué)院配套的每年10萬元人民幣科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼(個(gè)人科研獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)算)以及三室一廳免租金住房一套。另外,學(xué)院將提供不低于200萬元人民幣的科研配套經(jīng)費(fèi)。
電話:2591407
聯(lián)系人:張驍
有效期至2011年6月1日
聯(lián)系單位:漳州師范學(xué)院人事處
聯(lián) 系 人:吳老師 藍(lán)老師 高老師
地 址:福建省漳州市縣前直街36號(hào)
郵 編:363000
電 話:0596—2591337
傳 真:0596—2591337
網(wǎng) 址:www.fjzs.edu.cn
電子郵箱:[email protected]
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