凡在蘭西行政區(qū)域內(nèi)引進固定資產(chǎn)投資1億元以上生產(chǎn)加工型項目或引進注冊公司年納稅2000萬元以上企業(yè)的自然人或法人,實行以下政策:
一、土地政策。土地出讓金由企業(yè)暫付,縣級收益部分待土地摘牌后等額扶持企業(yè)發(fā)展;征地補償費用由企業(yè)墊付,待企業(yè)投產(chǎn)繳納稅金后等額獎勵給企業(yè)!
二、稅收政策。比照企業(yè)實現(xiàn)的稅收(增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅),按照國家稅收政策,地方留成部分以扶持企業(yè)發(fā)展資金的形式,由受益財政獎勵給企業(yè)。前三年等額獎勵,第四年、第五年減半獎勵!
三、收費減免政策?h屬權(quán)限范圍內(nèi)的行政事業(yè)性收費全部免收,經(jīng)營性收費由縣政府統(tǒng)一結(jié)算;上級收費項目由縣級對口部門積極協(xié)調(diào),爭取按最低標準收取。
四、獎懲政策!
1、對項目引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予固定資產(chǎn)投資額4‰的獎勵;對項目引進人給予固定資產(chǎn)投資額2‰的獎勵;對引進年納稅2000萬元以上的企業(yè),給予納稅額的1%的獎勵。經(jīng)相關(guān)部門認定待項目投產(chǎn)、納稅后兌現(xiàn)!
2、安排1名符合條件人員到財政開支的事業(yè)單位工作!
3、引進上述項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,可以優(yōu)先向市委推薦享受副處級待遇;村支部書記、村委會主任符合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任用條件的優(yōu)先提拔副科級,參照公務(wù)員管理,并納入縣級財政開支;社區(qū)書記、社區(qū)主任優(yōu)先提拔副科級;公務(wù)員或者事業(yè)單位職員符合任職條件的可以優(yōu)先提拔為副科級,是副科級的可以優(yōu)先提拔為正科級。以上三條獎勵政策可以兼得。
4、對全年沒有引進項目、不提供有價值信息的單位和個人實行一票否決,取消先優(yōu)模的評選資格,并與部門干部提拔使用掛勾!
五、其它
1、對投資規(guī)模大、稅收貢獻大、社會效益大的大項目采取 “一事一議”的方式,另行商定!
2、本政策由縣招商局負責(zé)解釋。
3、本政策自發(fā)布之日起執(zhí)行,以往出臺招商引資優(yōu)惠政策與本政策不符的以本政策為準!