日前出臺(tái)的《黑龍江省領(lǐng)軍人才梯隊(duì)管理辦法（暫行）》強(qiáng)調(diào)，對(duì)省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行考核評(píng)估。

　　黑龍江規(guī)定，對(duì)進(jìn)入“535工程”第一層次和第二層次培養(yǎng)對(duì)象的省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)，在培養(yǎng)期內(nèi)，自2013年開始，每年分別給予一定的專項(xiàng)資助；省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)可申請(qǐng)10-30萬元的梯隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金；省級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人享受每人每月津貼500元，并可在規(guī)定的居住面積外給予25平方米工作間的貨幣化補(bǔ)貼待遇；省級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)后備帶頭人可申請(qǐng)5萬元以下的后備人才資助經(jīng)費(fèi)；省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人、后備帶頭人及第三梯隊(duì)成員可參加省級(jí)專家考察休假、學(xué)術(shù)交流及培訓(xùn)等。